乡村振兴，直接决定社会主义现代化的质量，是全面建成小康社会的重要任务。中办印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，我们驻村工作队响应号召、牢记嘱托，奔赴椿树镇龙穴村担任驻村工作，坚决扛起职责使命，团结带领群众接续奋斗，奋力谱写乡村振兴新篇章。人才干部无疑是乡村振兴的“第一资源”，激励引导人才干部当好“三种角色”，定能为乡村振兴想出好法子、找到好路子。

当好“贴心人”，把好群众需求“脉搏”，激发乡村振兴内生动力。乡村振兴的重要前提是干部与群众想在一起、干在一起，这就要求我们驻村干部当好群众的“贴心人”，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。聚焦道路、饮水、用电、住房等民生项目，要办好粮食产销、新农合、新农保、农机补贴、农村低保、小额贷款等民生实事，要让干部多跑腿，群众少跑腿，办好养老保险、低保、医保、旧房翻建等利民好事，用心用情用力把工作做到群众心坎上。坚持把牢对党忠诚、对群众有感情、工作上有本事三条“硬杠杠”，不负组织重托、不负群众期待，努力当好党和群众的“连心桥”，为乡村振兴凝心聚力。

当好“领头雁”，抓好产业发展“根基”，释放乡村振兴前行活力。乡村振兴的关键是产业振兴，推动产业发展更加要发挥好我们驻村干部“领头雁”的作用，发挥自身优势、激发村子优势，找准致富法子、蹚出发展路子。我们定时访民情、汇民智，依托农村特色优势资源，推动产业发展，要推广使用新型农具，创新农技服务，节约产业发展成本，延长产业链，发展壮大农业合作社，壮大集体经济，引入新业态新模式，推动产业多元化发展，探索产业升级，打造产品品牌，切实发挥好干部带头作用，培育产业、引进项目、争取政策，增强农村“造血”功能，为群众带去发展新思路，激发村民信心活力。

当好“组织员”，做好人才培养“指引”，积蓄乡村振兴发展潜力。对人才的组织管理是乡村振兴的活力源泉，不仅要选好人才，更要人尽其才。我们驻村干部要带头下基层、接地气、经风雨、长才干，和村民同住一个屋檐下，同坐一条板凳，同耕一方田，敢于当“热锅上的蚂蚁”，打开工作局面，引导其他党员干部一起干实事，落实补贴、申请贷款，做到脚沾泥土、心中有数、胸有成竹；要培养人才建强堡垒，通过选派好干部帮助抓班子、带队伍、建制度，努力把村党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，留下一支“永不走的工作队”。

人才聚，产业兴，村子旺。站上新起点，奋进新征程，仍然需要我们驻村干部冲锋在前，用汗水浇灌脚下的土地，把希望播撒在群众的心底，当好“三种角色”，为乡村振兴蹚出新路。